Bonjour Manon

Valeurs & motivations

Identifier ce qui compte vraiment pour vous et ce qui vous met en mouvement.

2 juillet 2026

Vous êtes en phase d’explorer — On analyse votre parcours, vos compétences et vos motivations, puis on ouvre des pistes réalistes.

Classer les 10 cartes « valeurs » de la plus à la moins importante, et noter pour chacune un exemple vécu au travail.

Ce travail personnel guidé fait partie des 10h prévues par le bilan. Prenez le temps qu’il vous faut.

Parcours & compétences

Cartographie riche : compétences d'organisation, de coordination d'équipe et de relation client clairement transférables. Deux réalisations marquantes mises en avant. Le fil rouge « accompagner et structurer » revient à chaque étape.