Le bilan de compétences

Le bilan de compétences est un accompagnement individuel encadré par les articles L.6313-10 à L.6313-12 du Code du travail. Il permet de faire le point sur votre parcours, d'identifier vos compétences et vos motivations, et de construire un projet professionnel réaliste assorti d'un plan d'action. Cette page tient lieu de fiche programme détaillée de la prestation.

Objectifs

À l'issue du bilan, vous serez en mesure de :

• clarifier votre situation professionnelle et personnelle ;
• identifier vos compétences, vos valeurs et vos motivations ;
• explorer des pistes d'évolution réalistes et confrontées au marché ;
• construire un projet professionnel et un plan d'action concret.

Public & prérequis

Le bilan s'adresse à toute personne en activité ou en transitionsouhaitant faire le point sur son parcours, quel que soit son statut (salarié, demandeur d'emploi, indépendant).

Prérequis: aucun prérequis de diplôme ou d'expérience. La démarche suppose seulement d'être volontaire et disponible pour s'y investir.

Le déroulé

Le bilan se déroule en trois phases réglementaires, réparties sur 6 à 8 séances d'entretien :

• Phase préliminaire — Faire le point. Analyse de votre demande, définition de vos besoins et information sur les conditions de déroulement du bilan et les méthodes mobilisées.
• Phase d'investigation — Explorer. Analyse de vos compétences, aptitudes et motivations, identification puis exploration de pistes professionnelles et confrontation au marché.
• Phase de conclusion — Décider.Appropriation des résultats, formalisation du projet professionnel, élaboration du plan d'action et remise du document de synthèse.

Concrètement, l'accompagnement s'organise autour d'environ 6 séancesd'entretien individuel, articulées avec un travail personnel entre les rendez-vous (lectures, exercices, recherches, enquêtes métier).

Durée & rythme

• Durée totale : 24 heures, dont 14 heures d'entretiens individuels et 10 heures de travail personnel guidé.
• Durée de l'accompagnement : généralement 6 à 10 semaines.
• Séances de 1h30 à 2h00, planifiées avec vous selon vos disponibilités.

Modalités

Le bilan peut être réalisé en visioconférence, en présentiel (à Bordeaux) ou en format hybride, selon votre préférence et vos contraintes.

Délais d'accès

Après un premier échange et la confirmation de votre inscription, le premier rendez-vous est généralement fixé sous 2 à 3 semaines, selon les disponibilités respectives. (Délai indicatif, à préciser lors de la prise de contact.)

Tarif & financement

• Tarif du bilan complet : 1 750 € (TVA non applicable, article 293 B du CGI).
• Modalités de règlement : acompte de 150 €à l'inscription, puis solde de 1 600 € échelonné par phase (533 € / 533 € / 534 €).
• Prestation finançable via le CPF (Compte personnel de formation). Une attestation de réalisation est remise pour justifier la prestation auprès du financeur.

Délai de rétractation: conformément à l'article L.6353-5 du Code du travail, vous disposez d'un délai de 10 jours à compter de la signature de la convention pour vous rétracter.

Méthodes & outils

L'accompagnement mobilise des entretiens individuels et des outils méthodologiques choisis selon votre situation :

• ligne de vie, analyse des réussites, tri de valeurs, tableau énergie ;
• tests d'intérêts professionnels (RIASEC) et tests de personnalité ;
• confrontation au marché du travail et enquêtes métier ;
• tableaux comparatifs et hiérarchisation des pistes ;
• élaboration d'un plan d'action 30 / 60 / 90 jours.

Les outils ne sont mobilisés que s'ils servent réellement votre situation : l'accompagnement est personnalisé.

Évaluation & traçabilité

Le suivi et l'évaluation de la prestation reposent sur :

• une fiche d'entrée formalisant votre demande et vos objectifs ;
• un planning des séances et des feuilles d'émargement ;
• des synthèses intermédiaires partagées au fil des phases ;
• un document de synthèse final, remis au seul bénéficiaire (article L.6313-4 du Code du travail) ;
• une attestation de réalisation de la prestation.

L'évaluation porte avant tout sur l'atteinte des objectifs définis en début de parcours, mesurée lors de la phase de conclusion. Un questionnaire de satisfactionest remis en fin de bilan pour recueillir votre retour et nourrir l'amélioration continue de la prestation.

Accessibilité

Prélude Reconversion s'attache à rendre le bilan accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements sont possibles (rythme des séances, supports adaptés, durée des rendez-vous), et nous pouvons vous orienter vers les dispositifs spécialisés (Agefiph, Cap emploi).

Référente handicap : Romane Quéré(prelude.reconversion@gmail.com — 06 28 61 30 03).

Nos résultats

Les indicateurs de résultats de la prestation (taux de satisfaction, taux de recommandation, atteinte des objectifs) sont mesurés via notre questionnaire de satisfaction de fin de bilan et présentés sur la page d'accueil, section « Nos résultats ».

Veille et actualisation

Prélude assure une veille régulière — légale & réglementaire, métiers & emploi, pédagogique & technologique — pour garantir la qualité, la conformité et l'actualité de l'accompagnement.

Réclamations

Vous pouvez à tout moment formuler une réclamation relative au déroulement de votre bilan. Les modalités sont détaillées sur notre page Réclamations.

Contact

Pour toute question sur la prestation : prelude.reconversion@gmail.com · 06 28 61 30 03.

Organisme éditeur : AGORA — SIRET 932 725 690 00014 — Déclaration d'activité (NDA) 75331800233.